8月8日，著名财经作家吴晓波来到珠海格力，为格力电器各级员工代表及新生力量进行了主题为“重新定义2017——新经济形势下的挑战与机遇”专题讲座。
讲座中，吴晓波充分结合来到格力的所见所感，畅谈中国制造业未来发展之路。他表示：“今天的中国，各行各业都面临变革，而格力正走在正确的道路上。”
谈中国经济
“商业终将回归产品本身”
吴晓波以“正在消失的四个红利”和“正在出现的四个红利”为切入点，引领大家从宏观角度审视当今中国制造业乃至中国经济面临的机遇与挑战。
格力电器董事长董明珠曾多次表示，“企业真正的创新要以消费者为导向，产品要以消费者的需求为标准来设计制造。我们应该站在消费者的角度去设计、生产产品，让科技改变生活！”
随着中国经济的不断发展，“新中产”群体正日益崛起，相比过去单纯追求“物美价廉”的中国消费者，这一群体更注重产品的品质，愿意为创造、品质、服务买单。
吴晓波表示，“在这样的浪潮下，越来越多只注重低成本、低价格的企业将被淘汰，而能提供更优质的产品、服务的企业会崛起。今天我们国家的供给侧改革，正是需求侧发生重大改变后倒逼供给侧的结果。需求的错配要变得匹配，淘汰落后产能是必由之路。”
吴晓波认为，中国经济在未来10年的戏剧性将远远超过改革开放至今的40年。对于企业而言，身处变革的时代既是机遇也是挑战。他表示：“格力注重产品品质，坚持自主研发核心科技。今天的成绩已经证明，格力正走在正确的道路上。”
寄语大学生
“选择正在上升的电梯”
吴晓波表示：“在格力的工厂，有一个现象让我很吃惊。我们格力的一线技工，很多都是90后甚至是95后。而我在调研欧美一些工厂时发现，他们的技工年龄普遍偏大，像德国的大众，一线技工平均年龄在35岁以上。可以说，我们格力的一线技术工人，比这些欧美的全球一流制造业企业年轻了10岁，这让我看到了中国制造业的未来。我们的未来，就在你们年轻人的身上。”
讲座问答环节，有2017届大学生提出这一代年轻人的职业困惑。吴晓波表示：“人是大时代中的参与者，人的发展不能脱离时代的发展，就如同你身处一部正在下降的电梯，那无论你多努力、能力多强，都无法逆趋势而行。从年轻人的职业规划而言，首先要选择一个蓬勃发展的行业，第二步是选择行业中最优秀的公司作为自己职业发展的平台。在座的各位同学今天进入格力，已经在职业道路上做出了一个很好的选择。”
现场听众
“大咖视角让人受益匪浅”
研发部门的2017届大学生兴奋地说：“真没想到，公司能安排吴晓波这样的大咖来为我们讲课。很荣幸能有这样的机会，在初入职场的时候，就有人引领我们从宏观的角度了解中国经济的发展以及企业在其中所处的位置。”
来自大数据中心的应届大学生则从讲座中找到了自身本职工作的价值和方向。“吴老师在讲座中提到，中国制造业正面临变革的时代，而大数据正是这场变革的重要因素之一。没想到我的工作可能会对公司产生这么大的价值和意义。未来我一定努力工作，为全新时代中公司的发展贡献属于我的一份力量。”
人才是进步的根本
不遗余力加强人才培养
“人才是推动智能发展和进步的根本，是将科研成果转化成生产力的重要因素。”董明珠认为，智能时代是大数据时代，能支撑时代发展的是人，没有人才不可能实现，并且人才的培养要涵盖制造的各个环节，不管是基层操作工还是研发人员，都需要重视培养。
20多年时间，格力电器本着以人为本的管理理念，在公平、公开、公正的原则下，建立了一整套自己的“选、育、用、留”人才培养体系，并且形成了德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上，庸者下”的内部提升机制和优胜劣汰的竞争机制，努力为员工搭建职业发展的平台，提供广阔的发展空间，并且尊才、爱才，使人尽其才，才尽其用。在科研、技术、管理、生产、销售等各个领域培养和造就了大批人才。
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