文化的载体是员工，积极向上的企业文化，会给员工搭建一个更为广阔的发展平台。因此，企业文化是凝聚和激励职工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。碧涞一直以来，注重企业文化的建设，企业细微之处都能体现出文化，大到理念精神、战略方针，小到企业标识、员工着装等。
(图片来源：碧涞节能净水器官网，侵删)
企业文化的建设是为了提高员工的责任心，促进企业发展。碧涞公司十六年的进程中造就了许多属于自己的文化。日常工作中统一着工作服，业务部出差的员工同样如此，言行举止代表着企业形象，这是我们坚守的一份责任。每日坚持晨会、夕会、总结会，做好合理的工作计划，按时完成，并对工作中遇到的问题进行总结分析，提高工作效率。公司业务部、生产部、售后部张贴宣传标语，时刻提醒、激励着我们高效完成工作任务，公司注重树立先进典范，在每月的8S总结会上，都会对各个部门的优秀员工进行嘉奖，激励大家进步。
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（8S月度大会颁奖）
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（年度经销商会议）
为团结和凝聚人心，每月会组织一次生日会，活动中为员工派发红包，大家一起唱歌，吃生日蛋糕，场面十分温馨；每半年举行一次运动会，一年一次或两次的员工旅游，为了让员工缓解工作中的压力，也是为促进员工之间的良好沟通与交流；对于遇到大病大灾的员工，自身无力承担费用，公司在捐款的同时组织所有员工一起献爱心，给他们送来冬日里的暖阳。而每一年度的经销商大会也是我们发展进步的最好见证，为将这些美好的瞬间留存，建立了公司创业、发展陈列室，在这里，碧涞的心路历程你一样可以参与，所有的成长都历历在目。
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（每月员工庆生）
<编辑.陈众>
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