我现担任职务是IPQC 主管，主要工作职责：负责统筹计划IPQC，FQC,OQC的每日工作，监督掌握完成情况，制程、客诉品质异常处理，跟进，统计车间品质异常，部门人员绩效评定，人员培训，考核，部门的团队建设。
刚开始进入家乐士公司时，公司也在使用自产的产品，第一次喝家乐士的水感觉特别好喝，很甘甜，比我之前喝的水口感都要好，之前家里用的是饮水机，喝的桶装水。当时公司的规模很小，整个生产、品管、仓库加一起也就十几人，真的就像一家人一样，每个人之间也都相处的很融洽，后来慢慢的了解原理、以及经净水器过滤后水的功效。
目前水污染越来越严重，就我的家乡来说，我家附近有一条河，之前这条河的名字叫铭河，但现在它却有了另外一个称号，大家都叫它“黑河”，整条河的水是黑色的，严重的污染，特别到夏天的时候，路过的人都要捂上鼻子，因为太难闻了，我们身边的人各种疑难杂症也越来越多，各种疾病和生活饮用水有直接的关系，水威胁着人们的健康，为人们能喝上健康水，做一点自已力所能及的贡献，我越来越爱上了这个行业。
在这几年家乐士迅速发展的过程中，大家有苦、有累、也充满了挑战，记得2011年中旬刚开始试产一款新产品时，陈董、刘总和生产员工天天一起加班到深夜，大家都为了这个产品能够试产成功而在努力，当然这中间也经历了很多的波折，由于前期验证、测试不全面，导致批量的返工，这些困难都一步步挺过来了，产品也慢慢的走向了成熟。
公司2014年的目标要搬迁新厂址，想有自已独立的厂房，经过选址，几个月的装修，2014年7月6日公司顺利的乔迁至新厂，终于拥有了属于自已的工业园，员工从原来的十几人增加到200多人，生产车间升级成为10万级的洁净车间，员工宿舍安装了空调、热水器，增加了各种娱乐设施，像篮球、桌球、乒乓球以及各种健身器材，让员工真正有一种家的感觉，公司的文化“家文化”，就像家歌唱的一样“有福就该同享，有难必然同当”，让企业文化深入人心。
公司也提供了员工学习的机会，会聘请净水器行业专家，给员工培训净水器的相关知识，公司内部也配有阅览室，各类书籍齐全，闲暇之时，员工可以自由借书阅读，随着公司的发展，个人能力也要相应的提升，有时真的感觉公司发展的太快，有点跟不上脚步。
在这个过程中，自已和家乐士共同成长，从开始对净水器一无所知，现在清楚净水器的原理、过滤后的水质、故障分析等。
公司的质量理念，“用良心做精品，铸就品质与品位”，只有品质过硬，市场才有我们的一席之地，家乐士才会越走越远，我们共同的目标努力把家乐士打造成为全球知名的净水器专业制造商。为我们美好的明天，全体家人一起努力!
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