(图片来源：四季沐歌公众号，侵删)
四季沐歌集团荣获2019年度“中国最佳雇主”
随着AI人工智能、大数据、云计算和“互联网时代下半场”的快速发展，90 后、95后 (即Z世代)已逐渐成为了人力资源市场的主力军，“Z世代”已成为品牌和社会目光追逐的新宠，传统的雇佣关系正在面临巨大挑战。“Z世代”求职者更加关注自己的工作体验， 他们能否在工作中被尊重、得到平等与自由、有无自主权和发展空间，已成为其在工作中和求职中的核心诉求。
因此，打造“雇主品牌”，成为最佳雇主，才能更加吸引“Z 世代”的 关注，从而在激烈的人才竞争中取胜，使企业在市场竞争中立于不败之地。富有个性特色的雇主品牌战略定位，将在吸引力、吸引方式上独树一帜，从而使企业在目标人才心目中取得无可替代的位置，帮助企业吸引和保留关键人才。
(图片来源：四季沐歌净水器公众号，侵删)
四季沐歌集团人力资源副部长王云飞上台领奖
近年来，凭借创新的企业文化、卓有成效的雇主品牌建设以及富有吸引力的人才培养机制，四季沐歌在人力资源领域硕果累累，屡次获得行业专家的高度认可。此次获奖也进一步印证了四季沐歌在人力资源建设领域的领先地位和良好口碑。自2000年成立至今，四季沐歌始终围绕“归属感”和“成就感”着力打造企业“两感文化”， 不断在雇主品牌建设方面稳步发展。
归属感
归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系。四季沐歌通过环境建设、家基金、集体婚礼、家属开放日等活动，努力营造一种家的氛围，让员工“心有所属”，开心生活，放心工作。
四季沐歌的办公环境整洁、舒适，富有浪漫主义色彩。生活设施完备，健身房，游泳馆，瑜伽室应有尽有。在这里，你不仅可以收获工作伙伴，也可以收获兴趣CP。
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四季沐歌集团总部
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四季沐歌集团健身房
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四季沐歌集团游泳馆
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四季沐歌集团瑜伽室
一个家庭，最重要的是家人的平安。为了帮助困难家庭走出低谷，2010年，四季沐歌成立首个行业内部公益基金——家基金，为四季沐歌企业员工提供帮助和救济。
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四季沐歌“家基金”企业内部公益基金
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